Kategori: Nyheter

Publicerad den av

Månadsbrev oktober 2017

Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning 

Vi är skyldiga att följa säkerhetsföreskrifter på byggarbetsplatser. Det är INTE ok att slarva!! Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning. Vi på LUNDGRENS ska alltid använda varselväst, hjälm, skyddsskor och skyddsglasögon när vi är ute och jobbar. Handskar och hörselskydd ska också med. För din egen säkerhet och hälsa ska du alltid använda denna grund utrustning. Finns det andra krav ska du följa det – punkt slut.

 

40 svetsprover på en dag

I oktober var det svetsarprövning på LUNDGRENS. Först ut var åtta av våra nya skickliga svetsare som lade prov i MMA och MAG. Sedan tog de ambitiösa deltagarna från svetskurserna vid och lade prov i MMA och TIG. Allt gick i rasande fart. Vilket grymt jobb Torbjörn från Inspecta gjorde som övervakade ett 40-tal prover under en och samma eftermiddag!! Resultatet blev enastående – 99 % blev godkända! Förra veckan startade två fullsatta nybörjarkurser i MMA. Fler kurser i MMA och TIG börjar efter årsskiftet.

 

Slutet på städkampanjer!

5 S är ett prioriterat område för att LUNDGRENS ska nå de övergripande målen med ökad omsättning och bättre lönsamhet. Förbättringsledarna för 5 S-grupperna beslutade att alla grupper ska köra 5 S samtidigt för att det ska bli lättare att delta. Släpp sopkvasten när ni ses och ägna tiden åt 5 S och förbättringsfabriken! Jag blev så glad i fredags när jag såg att allt fler jobbade mot det gemensamma 5 S-målet – en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet. Fortsätt med det så är det snart slut på städkampanjer!

 

Julledigt

Snart är det jul igen och vi behöver planera vår verksamhet. Det är dags att ansöka om ledighet och det gör du i NEXT. Vi jobbar för att alla ska få sina önskemål tillgodosedda så kom in med din ansökan i tid.

 

Julfest

Den 1 december är det julfest. I år kommer vi vara på charmiga Kanaans trädgårdscafe. Vi kommer avnjuta ett vällagat julbord med mycket kärlek. Kvällen avslutas med barhäng, mingel och dans innan bussen går tillbaka till stan. Hoppas du och din respektive kommer!

 

Teambuilding på Gran Canaria och Malta

När vi började med teamresor för nästan tre år sedan jublade några medan andra frågade: vad ska det vara bra för? Vi känner ju redan varandra! Syftet med resorna var just att lära känna varandra för att göra ett ännu bättre jobb tillsammans. Visst är det så att mycket av teambuilding sker vid småprat och vid fikabordet men det måste också finnas forum där vi kan stärka teamkänslan ytterligare och utvecklas som grupp. När teamen kom hem från sina resor berättade alla hur kul de hade haft. Alla kunde intyga att de lärt känna varandra på ett helt nytt sätt för det var nämligen så mycket de inte visste om varandra. Genom att byta miljö och samlas utanför jobbet skapades en vi-känsla som ökade trivseln och gjorde att teamen fick lättare att samarbeta.

 

I november är det dags för gula teamet att åka till Gran Canaria och blå teamet drar till Malta. Programmen kommer se olika ut beroende på vad teamen behöver utveckla. Det kommer garanterat bli många skratt, intressanta diskussioner med många bra idéer, dragningar och framför allt mer sammansvetsade team.

 

Ekonominytt

Omsättningen ökade med 30 % jämfört med samma period året innan och lönsamheten ser fortsatt bra ut. Under oktober infördes en hel del förbättringar för att effektivisera ekonomiarbetet. Projektledarna började ta eget ansvar för kundfaktureringen. För att kunna följa upp kostnader på ett bättre och effektivare sätt bantade vi ner kontoplanen. En ny rutin för uppföljning av förfallna kundfordringar infördes. Vi påbörjade också budgetarbetet och ansvar för olika poster delades ut. Du kan se vilka som är budgetansvariga samt vilka du ska vända dig till i olika frågor i vår interna presentation av “Anställda på Lundgrens”.

 

Höstpepp

Dagarna blir mörkare och det är ofta regn och rusk. Som lite skön höstpepp tänker vi avsluta nästa stormöte med en välförtjänt afterwork. Gredelin Gastro Hubs kommer med sin foodtruck och serverar gredelinburgare. Vi behöver lite extra energi i höstmörkret för att vi ska orka kämpa in i det sista för ett rekordår!

 

Våra projekt

Just nu kör vi vår årliga drive av vinställ. Restaurang Leijontornet, Vinkällaren Grappe och Magnusson Fine Wine är några av våra mest kända kunder. Vinställen levereras i alla former och vi har också en egen design av vinställ.

I oktober tillverkade och monterade blå teamet ett smäckert smidesräcke och handledare till en privatperson som var med och designade räcket. De monterade en takstege till Elektronikhöjden i Järfälla samt demonterade luckor i ett bjälklag åt Moab. De monterade en portomfattning till en snabbrullport samt förstärknings smide till en Paroc vägg. Vidare tillverkade och monterade teamet en grind till en uteterass åt Tungel Byggare. Gänget på Danderyd satte MT-stål. De har fått mycket beröm av beställaren för allt arbete som de gör, jättekul! Vidare hjälpte teamet Skanska på Haga hotell med diverse smidesarbeten inför slutbesiktningen. De gjorde också en del smidesarbeten till NCC i Gröndal. Utöver detta började de tillverka takplattformen som ska monteras i november. Då väntar också ett montage av ett nytt bjälklag åt Åke Sundvall. Balk avväxlingar samt en smidestrappa åt Tungel Byggare på Kungsgatan planeras också.

Gröna teamet hade fullt fokus på Husfrun med tillverkning av kopparinklädda partier. De glasade ovan jord så att huset blev tätt. Teamet gjorde klart glasväggen på Södra station och monterade partier på Nationalmuseum. De gjorde plåtar för skrapgaller samt påkörningsskydd till pelare i ett parkeringsgarage. Uteserveringen på Cafét demonterades. Vidare började de med partitillverkningen till Kvarteret Hägern på Drottninggatan. Röda teamet hjälpte till med Husfrun och började montaget av kylenheterna till nya Köttbutiken. De tillverkade glasrack till restaurang La Colline. Vidare tillverkade de ett vattenspel i form av en balja med en ställning till blommorna. Allt enligt kundens önskemål! Gula teamet monterade smide till On Track i Älvsjö och fortsatte sitt arbete i Konserthuset. De tillverkade pergola i smide. Utöver detta monterade de ett glasräcke, en gallergrind och omfattningar till ett glasparti. Servicekillarna hade fullt upp som vanligt med diverse servicearbeten.

Nya projektledarteamet blev färdiga med montaget av balkar i Kista. Äntligen kom ett av Stockholms snyggaste räcken på plats på Urskogens förskola. Det var en helt ny speciallösning enligt NCC:s önskemål. Fathi och Bahman visade känsla för kvalitet vid tillverkningen. Belal och Javier utförde sedan ett mycket effektivt montage. Projektledare David och NCC blev mycket nöjda med resultatet och samarbetet. I november ska en  självbärande ståltrappa med glasräcken monteras. Arbetet med att hitta nya leverantörer pågår. Förfrågningarna fortsätter att ösa in och tack vare vår nya styrka kan vi ge snabba svar.

-SLUT –

 

Aktuella datum i november 2017

  • Fredag 3 november arbetstid kl 06.30-13.15 6 h (allhelgona)
  • Onsdag 8 november kl 06.30 introduktion CE-märkta projekt för nyanställda (engelsk version) vid mötesplatsen vån 1
  • Torsdag 9 november massage kl 06.30-10.30 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 10 november kl 13.45 Stormöte med afterwork  
  • Fredag 10 november sista ansökningsdag julledighet
  • Torsdag 16 november sista anmälningsdag julfest 1/12 (OBS! bindande anmälan)
  • Fredag 17 november besked om julledighet
  • 17-21 november gula teamet konferens på Gran Canaria
  • 22-26 november blå teamets konferens på Malta
  • Fredag 24 november löneutbetalning
  • Tisdag 28 november kl 18.00-21.00 Säljutbildning Mästaren via Arndts säljnätverk, Gustavslundsvägen 151 H i Alvik
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Publicerad den av

40 svetsprover på en dag

I veckan var det svetsarprövning på Lundgrens och totalt lades 40 prover i MMA, MAG och TIG. Lundgrens åtta nya skickliga svetsare fick lägga prov i MMA och MAG. När de var färdiga tog de ambitiösa deltagarna från svetskurserna vid och lade prov i MMA och TIG.

Till veckan börjar två nya svetskurser i MMA steg 1 (fullsatta). Fler kurser i MMA planeras efter årsskiftet samt en kurs i TIG. Kontakta oss om du vill veta mer.

Publicerad den av

Vinställ

vinställ golv

Restaurang Leijontornet, Vinkällaren Grappe och Magnusson Fine Wine är några av våra mest kända kunder. Vinställen levereras i alla former. Vi har även en egen design av vinställ. Du kan ladda ner broschyren här.
Vi träffas gärna på plats och gör en ritning för godkännande innan vi påbörjar tillverkningen

Skicka din förfrågan på anbud@smide.com eller fyll i formuläret nedan

Vilka vi är och varför vi är experter på vinställ

I över 65 år har vi på Lundgrens Smide gjort det mesta inom stål, smide och glas. Allt från balkar och räcken till exklusiva restauranginredningar och byggservicearbeten. För oss är det viktigt med bra produkter till nöjda kunder. Tack vare brett branschkunnande kan vi erbjuda de bästa lösningarna efter dina behov. Vi har en fullt utrustad verkstad i Sundbyberg som innebär att vi kan ge bra och snabb service. I dag arbetar över 50 personer på Lundgrens, 40 skickliga smeder & montörer och 14 projektledare. Våra affärsområden är smide, glas- och metallpartier, inredning och byggservice.

Vad vi gör på Lundgren Smide

Vi kan hjälpa dig att hitta rätt förvaring för dina viner. Under XX år har vi försett restauranger, bostadsrättsföreningar och vin-intresserade kunder med vinställ. Vi har vinställ för den större vinkällaren, där hela väggar täcks av viner, till mindre ställ för köket, baren eller restaurangen.

Med vinstället Druva förvarar du dina vinflaskor både säkert och tryggt. Det är ett elegant vinställ i smide som finns i olika varianter. Vi måttanpassar så att vinstället passar just dina behov.

Druva är en enkel lösning på förvaring som gör det möjligt att stapla maximalt antal flaskor på en liten yta. Standardmodulen rymmer 60 flaskor. De kan byggas som system där du i framtiden kan utöka antalet vinställ i takt med att vinsamlingen eller vinkällaren utökas. Vinstället är i metall som du kan få lackerat eller olackerat. De finns som låsbara och öppna. De går också att få med separata låsanordningar så att flera kan dela på ett vinställ. Du kan välja bland golv- eller vägg monterade vinställ.

Vinställen hjälper dig att hålla en jämn temperatur i din vinkällare så att vinet kan mogna under de allra bästa förhållanden.

Vinställ vi har gjort

Vinställen är ett perfekt alternativ för restauranger, bostadsrättsföreningar och vinklubbar. De passar givetvis även i ditt hem. Vi är mycket stolta över att få varit med och inrett vinkällaren åt Magnusson Fine Wine.

“Lundgrens Smide är i mitt tycke det självklara valet av leverantör av vinställ. De har flexibla lösningar i tidlös design. Dessutom erbjuder de bra och trevlig service. – De håller i evighet” Johan Magnusson, Stockholms Handelskammare, förordnad värderingsman för vin

“Att investera i praktiska och säkra lösningar för vinförvaring var en självklarhet för oss, nu vet vi att vi valde rätt. Dessutom är de mycket vackra att vila ögonen på”. Mariu E Moroni, Sommeliuer, Pontus in the Green House

Kontakt

Vad är du ute efter? Hör av dig och berätta. Vi hjälper gärna till att komma med tips och idéer hur du bäst utformar din vinförvaring.

  • exklusiva vinställ efter alla behov
  • säker och och trygg förvaring
  • standardmoduller för 60 flaskor
  • system som kan byggas ut
  • vi utför montaget
  • snabba leveranser
Publicerad den av

Månadsbrev september 2017

Ståltrappa med glasräcke

Jobbar du här?

En dag ganska nyligen var vår VD Richard ute på verkstaden för att kolla till ett jobb. Då kom en av våra nya medarbetare fram till honom och frågade: jobbar du här?? Det fick oss att inse hur viktigt det är att vi fikar tillsammans och lär känna varandra. Vi har gasat på rejält och hittills i år har vi anställt 18 personer! Utöver det har vi haft praktikanter, sommarjobbare och inhyrd personal. Vi är nya och okända för varandra. Det behövs mer än att hälsa första dagen för att vi ska veta vilka alla på företaget är och vad vi kan. Ett bra tillfälle för detta är att just fika tillsammans.

 

Introduktion

Första tiden som ny på jobbet är viktig. Det är mycket nytt och det gäller att sätta sig in i rutinerna på den nya arbetsplatsen, få inblick i företagets struktur och lära känna kulturen. Även om den nyanställde har haft liknande arbetsuppgifter tidigare kan rutiner och krav skilja sig.

En bra introduktion är AO. Utan det finns det risk att nyanställda sätts på fel typ av jobb med förväntningar som de inte klarar leva upp till. Det är orimligt att förvänta sig att nyanställda ska vara självgående från början och att de ska veta hur vi tänker och agerar på LUNDGRENS. Det tar tid, kanske ett helt år??! Jag tycker att alla nya ska ha en mentor som coachar under den första tiden. En utsedd person som de jobbar tillsammans med och som de kan fråga. Mentorn instruerar vilket sätt jobbet ska utföras och vad som förväntas. Under tiden lär vi känna varandra, hittar samarbetsformer och ser vad den nyanställde har för förmåga i praktiken. Introduktionen på LUNDGRENS behöver bli bättre. Hur tycker du att den ska se ut?

 

Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtalen påbörjades och kommer fortsätta i oktober. Det är ett samtal kring din arbetssituation, prestation, trivsel, arbetsmiljö och utveckling.

 

Hur var det i Kenya?

Våra hjältar Axel, Bahman, David, Jimmy och Richard var i Kenya för att hjälpa till med Eezers utvecklingsarbetet att minska mödradödligheten på den afrikanska landsbygden. De var totalt 15 personer som åkte. Under veckan var de med och lämnade över två MC-ambulanser, besökte skolor, var i en Massaiby och hjälpte till att laga en riktig ambulans. Det var många intressanta möten och starka intryck. Nästa stormöte kommer de berätta mer om resan och vad de har för tankar kring det fortsatta samarbetet med Eezer.

 

Vi säljer hela tiden!

Alla kan sälja och vi säljer hela tiden, både privat och i arbetet. Vi säljer in våra idéer, ett jobb, semesterplaner, lön, budskap till våra barn, o.s.v. Det var glädjande att några tog chansen att utveckla sig inom sälj. Några deltog i Mikael Andts säljutbildning Mästaren som är allt man behöver för att bli en grym säljare! Det var också ett gäng som spenderade en heldag (Closers Only) med föreläsningar från några av Sveriges främsta föreläsare, entreprenörer och företagsledare inom sälj. Under dagen fick de inspiration och ny kunskap. Bland annat fick de lära sig mer om hur säljprocessen går till, köpsignaler, presentationsteknik och hur man jobbar med olika kundtyper.  

 

Vilken vecka!

Under en och samma vecka kammade vi hem ett antal betydelsefulla ordrar. Bosse sålde fasadpartier till Drottninggatan för 2,2 mkr, Adam fick en beställning på ett tak för ett kylaggregat på 1,3 mkr + löpande, Yosef H sålde smide till NCC för 500 tkr och Micke fick en beställning på service av bagerivagnar. Det firade vi med gofika!

 

Nu höjer vi timpriset

Den nya timdebitering från 1 oktober är 600 kr/timme.

 

Våra projekt

Blå teamet fortsatte montera grid i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyd. De monterade trappor i källaren samt L-stål runt fasaden till en upplagsplats för partier. Utrymningstrappor till taket är på ingång. Utöver detta monterade teamet ett entréparti på Liljeholmen åt TL Bygg. Vidare jobbade de med plåtinlädnader till Söderenergi, ett trappräcke och utbyggnaden av ett containergarag. Gröna teamet fortsatte med Husfrun. Det var tillverkning av kopparinklädda partier och glasning samt leverans av nio dörrar och ett stort antal kopparinklädda partier. De monterade hisschaktet och påbörjade montaget av partier i bergrummet. Utöver detta monterade teamet ett av två partier till Nationalmuseum. De monterade också en glasvägg på Södra Station samt tillverkade glasramar med glas till CL Specialglas.

Röda teamet fortsatte med nya köttbutiken samt partitillverkning. De började också med en trappa. Gula gruppen gjorde ett brandglasparti med mässingslister i Konserthuset. Vidare gjorde de två dörrar i Rissne och en gallergrind till en bostadsrättsförening. Utöver detta diverse tillverkning av smide till On Track i Älvsjö.

Våra nya projektledare hade fullt upp med att räkna på jobb. Rizwan gjorde ritningar och Affe var ute på IBM och såg till att allt blev klart inför slutbesiktningen. Den gick bra och resultatet blev mycket fint. David fortsatte med räcken åt NCC till Utskogens förskola. Riyam fick sin första beställning som var en ramp och Sébastien ska nu börja med en trappa.

– SLUT   –

Aktuella datum i oktober 2017

  • Onsdag 4 oktober Kanelbullens dag Gemensam fika kl 14.00 i lunchrummet b.v.
  • Fredag 6 oktober kl 13.30 Stormöte
  • Torsdag 12 oktober massage kl 06.30-10.30 i lunchrummet vån 1
  • Onsdag 25 oktober löneutbetalning
  • 31 oktober kl 18.00-21.00 Säljutbildning Mästaren via Arndts säljnätverk, Gustavslundsvägen 151 H i Alvik 
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (om ingen annan tid har bestämts i grupperna)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet
Publicerad den av

Kenyaresenärerna är tillbaka

Kenyaresenärerna Axel, Bahman, David, Jimmy och Richard är nu tillbaka. Under veckan har de bland annat varit med och lämnat över två MC-ambulanser, besökt skolor, varit i Massaiby och hjälpt till att laga en riktig ambulans. Många intressanta möten och starka intryck. Vi ser fram emot ett fortsatt samarbete med Eezer i deras arbete att minska mödradödligheten. Genom vår kunskap tror vi att vi kan vara med och göra skillnad. Tack alla på LUNDGRENS som gör detta möjligt!

Publicerad den av

JOBBA HOS OSS

Det är över 50 personer som jobbar på LUNDGRENS. Smeder & montörer och projektledare. Det finns också en ekonomi och HR-avdelning. Vi letar alltid efter härliga personer med en bra inställning och som vill bli en del av LUNDGRENS och allt som händer hos oss. Så tveka inte att söka jobb hos oss även om vi inte har lediga tjänster ute!

Om oss och vår vision

I över 65 år har Lundgren Smide bevarat hantverkstraditionen. Vår styrka är lång erfarenhet, brett branschkunnande och skickliga medarbetare. Vi kan göra det mesta inom smide, glas- & metallpartier, inredning och byggservice. Vår verkstad finns i Sundbyberg.

Att arbeta hos Lundgrens innebär arbete i många olika typer av projekt, både i storlek och i karaktär. Vi strävar alltid efter att nå bästa resultat och överträffa kundens förväntningar. Det kräver team med en stark gemenskap och en kultur som präglas av engagemang, intresse, tekniskt kunnande och samarbete. Visionen är att Lundgrens ska bli ett ställe för skickliga människor inom olika områden att samarbeta på. Målet är att alla ska kunna styra sin vardag och påverka sin utveckling och arbetssituation.

Ansökan/intresseanmälan

Ansökan och CV skickas via e-post till johanna@lundgrenab.se.

Om du har frågor eller vill veta mer kan du ringa eller maila Johanna Lundgren, HR/Personalchef.

Telefon 08-684 118 27

Mail johanna@lundgrenab.se.

Publicerad den av

Ögonblick Sam Hammarström som utbildar sig till traditionell smed

Jag blev helt trollbunden när jag såg en smed för första gången! Jag var 6 år och fascinerades av när det slog gnistor när han hamrade. Det var redan då jag bestämde mig för vad jag ville göra – jag skulle bli smed!

Genom Hantverksakademins lärlingsutbildning började jag som lärling på Lundgrens 2010. Jag hade egentligen tänkt mig traditionellt smide, men ville ändå testa för att få bredden. Det var en rolig och lärorik tid. För ett år sedan tog jag steget vidare och började Sätergläntans yrkesutbildning som är en traditionell smidesutbildning. Under första året fick vi arbeta med verktygssmide, brukssmide och konstsmide. Vi lärde oss handverktyg och hur järn och stål går att bearbeta med hjälp av olika smidesmetoder. Till viss del fick vi också lära oss moderna metoder för att hänga med i utvecklingen. Hittills har metallurgi varit roligast! Jag har precis börjat mitt andra år. I år kommer vi fördjupa oss och lära oss mer komplicerade grejer. Vi kommer åka på en inspirationsresa och återskapa gamla föremål. Det känns rätt och jag är nöjd såhär långt. Det känns redan som jag fått en bra grund att stå på.

Mitt mål är att öppna eget och jobba med privatpersoner. Drömmen är en gård i Dalarna med en lada där jag kan ha min verkstaden. Jag trivs i Dalarna och jag gillar traditioner vilket det finns gott om här. Jag är öppen för inriktning, allt från beställningsjobb till massproduktion. Jag gillar saker som har en funktion. Smidesjobb finns det gott om så jag får se var det leder!

   

 

 

Publicerad den av

Månadsbrev augusti

Välkomna tillbaka! Hoppas ni haft en riktigt skön och härlig sommar! Vi ser fram emot en höst som bjuder på mycket spännande och många utmaningar – nya kollegor och leverantörer, äpplande, roliga projekt, teambuilding, Kenyaresa m.m.

 

MC-ambulanser för minskad mödradödlighet

Visste du att det dör en kvinna varje minut på grund av komplikationer i samband med sin graviditet eller förlossning? 99 procent av alla de hundratusentals kvinnor som dör lever i låginkomstländer, varav tre fjärdedelar i Afrika. I Tanzania dör 23 kvinnor per dygn för komplikationer i samband med förlossningar. Nästan en i timmen! Transport mellan hem och förlossningsklinik är ofta en flaskhals som utvecklingsprojektet Eezer försöker lösa med hjälp av MC-baserade sjuktransporter. När dessa MC-ambulanser dök upp på facebook blev vi genast intresserade av att veta mer. Vi ville hitta något att engagera oss i där LUNDGRENS kan göra skillnad.

 

I september kommer LUNDGRENS följa med Eezer till Kenya för att testa ekipagen i rätt miljö och bygga relationer med två organisationer som kommer använda dessa ambulanser framöver. De kommer också testa ett trackingsystem på fältet. För LUNDGRENS del blir det i första hand en orienteringsresa där vi på plats får se vad det är Eezer försöker göra och vilka förutsättningar som finns för att jobba där nere. Långsiktigt hoppas vi kunna bidra med konkreta insatser inom det vi är bra på. Hos våra fem doers som ska följa med på resan har idéerna redan börjat flöda. Det ska bli mycket spännande att följa resan på bland annat Facebook @eezerinitiative och AL Lundgren. Du kan läsa mer om konceptet på www.eezer.se

 

Svetskurser

För två år sedan började vi köra svetskurser i samarbete med Medborgarskolan med våra skickliga smeder som kursledare. I veckan startade tre nya svetskurser i MMA samt en pilotkurs i TIG. Det är kul att intresset för svetsning är så stort. Allt från 80-åringen som drömt om att lära sig svetsa till de som behöver svetscertifikat i jobbet. 99 % av alla deltagare har hittills klarat svetsarprövningen. Ett kvitto på duktiga kursledare!

 

Ett historiskt steg i LUNDGRENS utveckling

I augusti tog vi steget från ett småföretag till ett medelstort företag. Vi är nu över 50 anställda! Utöver det sysselsätter vi inhyrd personal och praktikanter. Vilket fantastiskt gäng vi har som står till kundernas förfogande!

 

Teamwork

Det är många nya på LUNDGRENS. Hur skapar och vårdar vi ett nära teamwork och en familjär laganda när vi växer? Hur bygger vi en Kul-Tur där vi trivs och har roligt ihop? Teamanda är inget som uppstår av sig själv. Det krävs att vi jobbar mot gemensamma mål och lär känna varandra, trivs och har kul ihop. Ofta vet vi för lite om varandra och vad vi kan och vi förstår inte varandras roller. Men, ju mer vi vet om varandra desto bättre kommer vi arbeta tillsammans. Det är då vi kan dra nytta av varandras kunskaper och personligheter och teamet blir ett medel för att nå uppsatta mål. Därför är det viktigt att teamresorna blir av för att vi ska  utveckla och vårda våra team. Och, för att bygga en positiv Kul-Tur.

 

5 S

Vi behöver 5 S mer än någonsin. Vi är trångbodda. Av den anledningen behöver vi skapa mer produktionsyta och bättre ordning i verkstaden för att jobben ska flyta på i en säker och trivsam arbetsmiljö. Så släng allt onödigt och se till att var sak har sin plats. När ni gjort det är ni redo för att skapa de regler och rutiner som ska följas. Alla på LUNDGRENS ska tillhöra en grupp – nya som gamla. Nu kör vi igång med 5 S-arbetet, igen!

 

Våra projekt

I augusti tillverkade vi exklusiva specialkonstruerade räcken åt NCC till Urskogens förskola. Det var full fart på IBM med trappor, pergola och glaspartier. Blå teamet återmonterade Paroc väggar samt tillverkade plåtinklädnader till Söderenergi i Södertälje. De reparerade två stycken skyltar framför Kronofogdens entré i Sundbyberg. Vidare reparerade teamet påkörda räcken i Hammarby Sjöstad och monterade en traversbana åt Rexab i Ringens köpcentrum. De monterade ett bjälklag till en terrass på Kv Eken i Sundbyberg. Andra halvlek började lite knackigt på Danderyd med många hinder och stopp. Teamet fick därför hjälpa till i andra projekt. Det blev dock en del tilläggsbeställningar så nu är några man igång igen på Danderyd. I september ska teamet montera ett entréparti till TL Bygg.

Gröna teamet fortsatte med tillverkning av kopparinklädda partier till Husfrun. De blev färdiga på Strand hotell och S:t Görans sjukhus. Det gick bra trots att det är lite pyssel med dörrbyten i offentliga miljöer. Vidare höll teamet på med smidesjobb på Grev Turegatan samt diverse mindre smidesjobb. Gert fick in en order på 45 dörrar som ska bytas hos Svenska bostäder i Gubbängen. Röda teamet höll på med kylar till stjärnkockarnas köttbutik som ska öppna på S:t Eriksgatan i höst. De jobbade med ett glasparti till Jonas Bohlin Arkitektkontor. Därefter ska de börja med glas rak samt ett dörrparti i koppar. Gula teamet gjorde det sista inför slutbesiktningen i Undervisningshuset på KTH. De gjorde också smidesjobb på Konserthuset samt dörrmontage.

– SLUT –

Aktuella datum i september 2017

  • Fredag 1 september kl 13.30 Stormöte
  • Torsdag 14 september massage kl 06.30-10.00 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 15 september till 24 september Kenyaresa
  • Måndag 25 september löneutbetalning
  • Torsdag 28 september Closers only, Arndts buisnesss blub, på Oscarsteatern kl 09.00-17.00
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

Publicerad den av

Ögonblick i Undervisningshuset på KTH

Just nu pågår det sista finliret inför slutbesiktningen i Undervisningshuset på KTH! Det mesta är så gott som klart och det är endast lite småsaker som kvarstår. Teamet jobbar för fullt med att hinna klart inför morgondagen. Projektet startade innan jul med lister i galvad plåt runt alla fönster på utsidan. Sedan satte de plåtar vid entréerna med galler ovanpå. Se och njut – resultatet blev jättefint!

Publicerad den av

Månadsbrev juli

Stålräcke aritektskolan

Otroligt!

Vilket halvårsresultat det blev för oss! Under årets första sex månader steg nettoomsättningen  till 31,9 mkr. Det var en ökning med 20 procent jämfört med samma period 2016. Rörelsevinsten landade på rekordhöga 3,5 mkr! Första halvåret är viktigt och skapar förutsättningar för andra halvlek. Andra halvlek är viktigast, det avgör hela resultatet. Det finns goda förutsättningar att trenden håller i sig. Efterfrågan är hög och vi har en grym personalstyrka. Under andra halvlek kommer vi fortsätta fokusera på rekrytering och att fånga fler affärer!  

 

Varför säga nej när vi kan säga ja?

Vi har en intressant situation att lösa. Det höga trycket håller i sig och vi har en verkstad med ett begränsat utrymme. Vi vill inte tacka nej till en order för att vi har fullt på verkstaden. Därför lyfter vi blicken och fokuserar på nya lösningar som faktiskt finns runt om oss. Redan idag köper vi in en stor del av det tyngre smidet och standardprodukter. Vi kommer göra en satsning för att utveckla samarbetet med befintliga leverantörer och hitta fler som vi kan anlita. Allt enligt verksamhetens krav på kvalitet och att vi lever upp till våra åtaganden gentemot kunden. Det är viktigt att vi klarar leveranser i tid och med utlovad kvalitet. På verkstaden kommer vi fortsätta med specialtillverkning som inklädda partier, inredning m.m.

 

Välkomna till gänget!

Att ha behov av personal är positivt. Det är ett kvitto på att kunderna efterfrågar våra produkter och tjänster. I sommar anställde vi Rozbeh som chaufför samt Romodan och Ghinia som smeder. Utöver detta tog vi emot praktikanterna Elvis, Ali och Festus från Crossroads Stockholms Stadsmission som hjälper EU-medborgare ut i arbete.

I februari fick jag utmaningen att rekrytera 1-2 projektledare. Ingen lätt uppgift med tanke på att det är stora rekryteringssvårigheter till alla yrken inom hela byggbranschen just nu. Det var viktigt att hitta medarbetare dels med rätt kompetens, dels med rätt förmåga och attityd för arbetet som skulle utföras. Jag körde igång och började leta i olika kanaler, genomföra ett större antal intervjuer, referenstagningar o.s.v. Till slut hittade vi fyra projektledare som kommer köra igång under augusti. Det är David som är en suverän säljare och inköpare, Syed med erfarenhet av arkitektur och inredning och som är grym på CAD-ritningar och konstruktioner. Sébastien som är en erfaren projektledare inom byggbranschen och Riyam med stort intresse för projektledning och miljöfrågor. Richard kommer äppla (TM Richard Lundgren) och bidra med sin expertis och framförallt tekniska kunskaper inom smide. Affe kommer också ingå i teamet. Tillsammans ska de utveckla samarbetet med befintliga leverantörer och hitta nya.

 

Kul-Tur

En bra dag för mig är oftast när jag haft kul. Det kan vara när jag får prestera och göra något nytt på jobbet eller när jag umgås med vänner och familj. Vi tillbringar ungefär 50 procent av vår vakna tid på jobbet. Det gäller med andra ord att må bra och ha kul på jobbet. Vi är övertygade om att både LUNDGRENS lönsamhet och din hälsa och välbefinnande ökar om du har kul på jobbet. Vi vill att LUNDGRENS ska vara en arbetsplats där vi skrattar tillsammans, delar med oss av våra idéer och kunskap, vågar göra misstag, är generösa med beröm och komplimanger, fikar tillsammans och firar framgångar. Allt i en positiv atmosfär där det finns känsla av gemenskap och glädje som gör jobbet roligare och att vi samarbetar bättre och blir effektivare! Om vi har en positiv inställning, lyfter blicken och ser nya möjligheter kommer turen med oss. Tur följer med de som förväntar sig något bra och som har positiva förväntningar som överträffar motgångar.

 

Flytten

Det blev nyligen klart att vi kommer få vara kvar i våra befintliga lokaler till april 2019.

 

Aj!

I juli inträffade tyvärr en arbetsskada när en balk skulle lyftas. Fel lyftteknik användes och ryggen tog stryk. Att lyfta och bära tungt hör till de vardagliga sysslorna i vårt arbete. Många arbetsskador beror på felbelastning av kroppen. Felaktig lyftteknik, ensidigt arbete, dålig utrustning och felaktigt utformade arbetsplatser är bara några faktorer som kan orsaka problem. För att skona kroppen gäller det att du har kunskap om hur du lyfter på bästa sätt. Det vanligaste felet är att vi lyfter med ryggen i stället för med benen. Det är viktigt att vi lär oss en bra lyftteknik och använder oss av den. Utbildning kommer i höst.

 

Våra projekt

Blå teamet fortsatte med kvarteret Hilton, vindsombyggnaden och Söderenergi. De jobbade i LA-Gruppens projekt till IBM i Kista med pergolasmide, trappor, glasräcken och dörrar. Enligt plan ska projektet vara klart i september. De hade fullt upp med nya akutvårdsbyggnaden på Danderyd. De tillverkade och monterade bland annat två stycken portomfattningar, 150 stålramar samt hissbalkar. Teamet tyckte att det var en lärorik första halvlek och de känner sig nöjda. De kommer ta med sig lärdomarna in i andra halvan. De är taggade och övertygade om att de kommer göra en ännu bättre andra halvlek tillsammans. Gröna teamet färdigställde spärrkiosken i Jakobsberg och hann en bra bit med spärrkioskerna på Södra station. Hisschaktet på Nationalmuseum blev klart där de ska montera två partier. Vidare monterade teamet en dörr på Nationalarenan och Husfrun pågick för fullt med bl.a. tillverkning av kopparinklädda partier.  Röda teamet tillverkade inredning och partier till köttbutiken AG. Gula teamet kämpade in i det sista på KTH. Lite galler återstår. Utöver detta  tillverkade de glaspartier, dörrar, räcken och skärmtak.

 

Ha en fortsatt skön sommar!!

          Aktuella datum i augusti 2017

  • Torsdag 17 augusti massage kl 06.30-10.00 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 25 augusti löneutbetalning
  • Måndag 28 augusti kl 18.00 planerad kursstart MMA steg 2. Kursledare Yosef Hakimi
  • Tisdag 29 augusti kl 18.00 kursstart MMA steg 1 (fullsatt). Kursledare Fathi Quasem
  • Torsdag 31 augusti kl 18.00 planerad kursstart MMA steg 1. Kursledare Nathem Karim
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45
  • Planeringsmöte varje fredag kl 09.15 i stora konferensrummet

         Nästa stormöte med 5 S-fokus 1/9 kl 13.15